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该岗位平均薪资 5564元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
    2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期提交书面报告。
    3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
    4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
    5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报批后执行。
    6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,以确保销售计划的实施和落实。
    7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。
    8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。
    9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门。
    10、定期提交销售活动和公关活动的计划,经审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。
    11、负责OTA所有业务。

    岗位要求:
    1、 高中以上学历,市场营销、酒店管理、旅游公关专业毕业优先;
    2、2年营销管理工作经验,酒店行业优先;
    3、有较强的事业心,责任感,拥有良好的沟通协调能力;
    4、精通市场开发、公共关系、营销经营及活动推广等经历;
    5、有独立组织酒店营销工作能力,兼备市场策划和市场分析能力。

    其他福利:年终双薪、带薪年假、100元生日基金+一间客房(限生日当月使用)、工龄奖每年递增50元/月(上不封顶)、不定时聚餐活动、法定假期三倍工资、社保补助。

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