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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2015年11月6日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、 任职要求:
      1、 年龄 18岁-40岁
      2、大专(含)以上学历,汽车、物流或仓管等相关专业
         3、一般工作经验5年以上,职位相关工作经验3年以上
      4、持有驾照,并能熟练驾驶车辆
      5、能熟练掌握电脑办公软件,打字速度快,熟练运用各类自动化设备
      6、有3年以上配件管理或汽车4S店售后服务管理经验
      7、良好的沟通协调能力和团队管理能力;
      二、岗位职责
      1. 负责对配件的销售、进货、退货、维修领料的监管和统计。
      2. 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足的、纯正的配件供应;
      3. 负责根据公司要求和市场需求,合理高速库存,将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转;
      4. 负责及时相关部门传递汽配市场信息及本部门业务信息
      5. 负责向总经理和集团第三产业部提供月度报表及相关文件;
      6. 负责配件环境卫生,管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好5S管理;
      7. 负责定期对配件部进行盘点,确保物、帐、卡一致;
      8. 负责定期召开部门会议,不断提高配件工作人员业务水平和服务意识,保证本部门员工良好的工作状态;
      9. 负责本部门人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划;
      10. 负责协调与其他业务部门的关系,并使配件工作流程不断优化提高;
      11. 为品牌厂家提供配件信息反馈。
      12. 为审计部提供真实信息。
      13. 每月及时拟订进货计划,保证基本的库存数量、品种处以合格值。
      14. 严格控制零配件成本,及时全面掌握配件市场动态走向。
      15. 负责跟踪在修车辆的缺件、维修件、加工件的处理安排。
      16. 负责配件销售过程价格的审核;
      17、保管各单据,完成各项报表。
      三、公司为员工提供如下福利:
      1、五险一金
      2、工龄工资
      3、年终奖金
      4、有薪年假
      5、每年一次旅游
      6、员工生日会
      7、提供食宿,免费中餐
      8、员工结婚礼金
      9、购车、租车优惠
      10、丰富的员工娱乐活动

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