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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:金融/保险/投资/银行/基金/证券,咨询/管理产业/财会,汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2014年8月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、身体健康,五官端正,有理想,有激情;

      2、语言表达清晰、有较强的销售意识和客户需求敏锐感;

      3、善于沟通,工作主动,灵活的应变能力,开拓性较好;

      4、具有一定的敬业精神和团队精神,耐心稳重。

      5、有工作餐补贴。

      6、持有C1驾驶证

      女士优先,基本工资:2000+提成。
      一、工龄奖福利
      1、适应范围:与本公司签订劳动合同的所有在职员工。
      2、工龄设定标准:工龄以“年”为单位计算。
      3、工龄工资标准:
      1年≦工龄〈 3年:每月工龄奖200元
      3年≦工龄〈 5年,每月工龄奖400元
      5年≦工龄〈10年,每月工龄奖600元
      10年≦工龄〈20年,每月工龄奖800元
      工龄≧20年,每月工龄奖2000元
      4.其他规定:员工辞职后又复职,原工龄取消,按新劳动合同时间重新计算工龄。
      二、节日慰问
      1、国际“三八”妇女节:公司发给在册女员工节日礼品,费用按每人100元的标准控制。
      2、中秋节:公司发给员工节日礼品、礼金以示慰问,礼金额度为每人200元。
      3、春节:公司发给员工春节慰问金,根据工种性质划分为提成机制、非提成机制,提成机制员工,春节慰问金为每人800元;非提成机制员工,春节慰问金为每人1个月工资额度。试用期内员工,春节慰问金为每人200元。9月-11月期间入职的:提成机制员工,春节慰问金为每人400元;非提成机制员工,春节慰问金为每人半个月工资额度。
      三、婚、丧
        1、在职期间依法办理结婚登记的员工,公司发给其贺金1200元。
        2、员工直系亲属(父母、配偶、配偶父母、子女、兄弟姐妹)亡故,公司发给慰问金200元。
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