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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、五官端正,形象气质佳,有亲和力,性格开朗;

    2、言语清晰,沟通及应变能力佳;

    3、工作认真负责,态度积极,责任心强,具有良好的协调组织能力。

    女士优先,基本工资2000+提成
    一、工龄奖福利
    1、适应范围:与本公司签订劳动合同的所有在职员工。
    2、工龄设定标准:工龄以“年”为单位计算。
    3、工龄工资标准:
    1年≦工龄〈 3年:每月工龄奖200元
    3年≦工龄〈 5年,每月工龄奖400元
    5年≦工龄〈10年,每月工龄奖600元
    10年≦工龄〈20年,每月工龄奖800元
    工龄≧20年,每月工龄奖2000元
    4.其他规定:员工辞职后又复职,原工龄取消,按新劳动合同时间重新计算工龄。
    二、节日慰问
    1、国际“三八”妇女节:公司发给在册女员工节日礼品,费用按每人100元的标准控制。
    2、中秋节:公司发给员工节日礼品、礼金以示慰问,礼金额度为每人200元。
    3、春节:公司发给员工春节慰问金,根据工种性质划分为提成机制、非提成机制,提成机制员工,春节慰问金为每人800元;非提成机制员工,春节慰问金为每人1个月工资额度。试用期内员工,春节慰问金为每人200元。9月-11月期间入职的:提成机制员工,春节慰问金为每人400元;非提成机制员工,春节慰问金为每人半个月工资额度。
    三、婚、丧
      1、在职期间依法办理结婚登记的员工,公司发给其贺金1200元。
      2、员工直系亲属(父母、配偶、配偶父母、子女、兄弟姐妹)亡故,公司发给慰问金200元。
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